Ответы на вопросы теста по Государственной гражданской службе 2024/2025

Что из перечисленного НЕ предусмотрено Конституцией Российской Федерации в
качестве гарантии местного самоуправления?

• право на судебную защиту
• право на компенсацию дополнительных расходов, возникших в результате выполнения органами местного самоуправления во взаимодействии с органами государственной власти публичных функций
• право законодательной инициативы
• запрет на ограничение прав местного самоуправления, установленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами

Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие категории:

• руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты
• руководители, специалисты, помощники, советники
• руководители, помощники (советники), специалисты, эксперты
• руководители, помощники, специалисты, эксперты

Включение граждан в кадровый резерв государственного органа производится…

• только по результатам конкурса на замещение вакантной должности
• только по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
• по результатам конкурса на замещение вакантной должности или конкурса на включение в кадровый резерв
• по результатам аттестации, конкурса на замещение вакантной должности или конкурса на включение в кадровый резерв

Нанимателем федерального государственного служащего является:

• Российская Федерация
• федеральный государственный орган
• Правительство Российской Федерации
• работодатель

Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого государственным гражданским служащим, составляет:

• 10 календарных дней
• 3 календарных дня
• 5 календарных дней
• 7 календарных дней

К дополнительным выплатам, входящим в денежное содержание государственного гражданского служащего, относится:

• ежеквартальная надбавка к окладу за классный чин
• ежемесячная процентная доплата к должностному окладу за вредные условия труда
• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

От достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего может зависеть:

• продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
• размер оплаты труда
• количество должностных обязанностей
• размер оклада за классный чин

Какая последовательность действий правильная?

• издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы, заключение трудового договора
• издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы, заключение служебного контракта
• заключение служебного контракта, издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы
• заключение трудового договора, издание акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы

Аттестации НЕ подлежат государственные гражданские служащие:

• не достигшие возраста 60 лет
• замещающие должности государственной гражданской службы по срочному служебному контракту
• замещающие должности государственной гражданской службы категории «руководители», с которыми заключен срочный служебный контракт
• замещающие должности государственной гражданской службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну

К основным принципам построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации относятся:

• престижность государственной службы
• доступ граждан к государственной службе в зависимости от их профессионального уровня
• профессионализм и компетентность государственных служащих
• определение правовых и организационных основ государственной службы, исходя из особенностей территории

Продолжительность испытания гражданина, впервые поступившего на государственную гражданскую службу, составляет:

• от 1 года до 2 лет
• не более 1 месяца
• от 1 месяца до 1 года
• от 6 месяцев до 1 года

Гражданский служащий приобрел гражданство другого государства. Какое его действие будет правильное?

• письменно уведомить об этом комиссию по соблюдению требований к служебному распорядку и урегулированию конфликта интересов
• написать заявление об увольнении с государственной гражданской службы со дня приобретения гражданства другого государства
• никаких действий предпринимать не нужно
• письменно уведомить об этом представителя нанимателя и ждать его решения

Классные чины государственной гражданской службы присваиваются:

• в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в
  пределах категории должностей государственной гражданской службы
• в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы за
  высокие показатели профессиональной служебной деятельности вне зависимости от
  категории и группы должностей государственной гражданской службы
• в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в
  пределах группы должностей государственной гражданской службы
• в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы по
  результатам аттестации

Какие требования НЕ входят в число квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы:

• требование к стажу государственной гражданской службы
• требование о наличии прав на управление транспортным средством
• требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки
• требование к уровню профессионального образования

Когда должен быть проведен второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?

• не позднее 15 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе
• не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе
• не позднее 60 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе
• в любой календарный день, определяемый по решению представителя нанимателя после дня завершения приема документов для участия в конкурсе

Государственные должности Российской Федерации – это должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для:

• непосредственного исполнения поручений, данных федеральным государственным
  органам
• непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов
• реализации функций федеральных государственных органов и государственных органов
  субъектов Российской Федерации
• выполнения задач, стоящих перед федеральными органами исполнительной власти

Вправе ли ранее осужденный гражданин замещать должность государственной гражданской службы?

• да, если судимость снята или погашена
• да, если должность не относится к категории «руководители»
• нет, если иное решение не принято комиссией по соблюдению требований к служебному
  поведению и урегулированию конфликта интересов
• нет, так как гражданин, имевший ранее судимость, не может замещать должность
  государственной гражданской службы

Служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы в связи с:

• достижением государственным гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе, за исключением случаев, когда срок государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе
• осуждением государственного гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу
• признанием государственного гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
• все вышеперечисленное верно

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

• должностного оклада
• должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат
• должностного оклада, оклада за классный чин и материальной помощи
• должностного оклада и оклада за классный чин

Государственный гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с:

• должностным регламентом по замещаемой должности
• поручениями непосредственного и вышестоящего руководителя
• правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа
• должностной инструкцией по замещаемой должности

Когда федеральному государственному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин государственной гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?

• не ранее чем через год после назначения на должность государственной гражданской службы
• при назначении на должность государственной гражданской службы
• не ранее чем через шесть месяцев после назначения на должность государственной гражданской службы
• не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий может обратиться в комиссию по служебным спорам в течение…

• месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• двух месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Государственный гражданский служащий может находиться на государственной гражданской службе в случае…

• близкого родства или свойства с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
• выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства
• наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации
• представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении
  на государственную гражданскую службу

Гражданин может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий может находиться на государственной гражданской службе в случае:

• отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на
  замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений
• признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу
• осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости
• отсутствия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации

Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

• учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы
• единства основных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы
• соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственной гражданских служащих и муниципальных служащих
• все вышеперечисленное верно

В каких случаях испытание на государственной гражданской службе НЕ устанавливается:

• для граждан, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование, впервые поступающих на государственную гражданскую службу
• для государственных гражданских служащих, назначенных на должность государственной
  гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей
  государственной гражданской службы или упразднением государственного органа
• для гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации,
  при назначении на должность государственной гражданской службы
• для государственного гражданского служащего при назначении на должность
  государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного
  органа

Первым классным чином для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы является:

• государственный советник Российской Федерации 3 класса
• советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
• секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
• референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает:

• конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе
• предусмотренное трудовым законодательством право представителя нанимателя выбрать наиболее подходящего ему кандидата
• первоочередное право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе по сравнению с другими кандидатами
• возможность работодателя «отсеять» ненужных кандидатов в соответствии с Трудовым
  кодексом Российской Федерации

Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы:

• высшие, главные, ведущие, средние, обеспечивающие
• высшие, главные, средние, ведущие, старшие, младшие
• высшие, главные, ведущие, старшие, младшие
• высшие, главные, средние, старшие, младшие

В целях информационного обеспечения федеральной государственной гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб федеральных государственных органов используется:

• информационная система, имеющая функционал по ведению кадрового делопроизводства
• информационная система, разработанная по заказу федерального государственного органа и учитывающая его отраслевую специфику
• федеральная государственная информационная система в области государственной службы
• государственная информационная система управления государственными финансами и кадрами

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ином государственном органе подает следующие документы:

• заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией и копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию, стаж работы, и документ об отсутствии у заболевания, препятствующего замещению должности государственной гражданской службы или ее прохождению
• копию паспорта или заменяющего его документа и иные документы, предусмотренные федеральным законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

К наградам Президента Российской Федерации относятся:

• почетные грамоты и благодарности федеральных министерств и ведомств
• почетные звания, знаки отличия, ордена и медали Российской Федерации
• Почетная грамота и Благодарность Правительства Российской Федерации
• Почетная грамота и Благодарность Президента Российской Федерации

К основным обязанностям государственного гражданского служащего НЕ относится…

• соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций
• исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий
• поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей
• вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании соответствующего правового акта

К основным должностным обязанностям государственного гражданского служащего НЕ относится…

• соблюдение служебного распорядка государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы
• исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности
• публичные высказывания в средствах массовой информации о деятельности государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы
• неразглашение сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, ставших ему известными, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство

Государственному гражданскому служащему по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью:

• от 1 до 6 месяцев
• не более 1 года
• от 6 месяцев до 1 года
• не более 1 месяца

Каким федеральным законом определены правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации:

• Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации»
• Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»
• Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Федеральный закон «О правовых и организационных основах государственной службы в Российской Федерации»

Аттестация государственного гражданского служащего проводится в целях:

• оценки уровня его компетенций
• определения его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы
• оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
• определения потребности его дополнительного профессионального развития

Когда может быть расторгнут служебный контракт по соглашению сторон служебного контракта?

• по истечении двух недель после уведомления представителя нанимателя
• по истечении одного месяца с даты уведомления представителя нанимателя
• по истечении двух месяцев с даты уведомления представителя нанимателя
• в любое время

По результатам аттестации государственного гражданского служащего НЕ может быть принято следующее решение:

• соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста
• соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
• соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к назначению на вакантную должность государственной гражданской службы
• соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы

К общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы НЕ относится…

• расторжение служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего
• расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
• выход государственного гражданского служащего из гражданства Российской Федерации
• непринятие гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

Имеет ли право представитель нанимателя в случае служебной необходимости переводить государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:

• нет, не имеет
• да, имеет, но в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда
• да, имеет, но в том же государственном органе
• да, имеет

Что из перечисленного НЕ является основанием для отказа гражданину в поступлении на государственную гражданскую службу?

• признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу
• осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости
• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой он претендует, связано с использованием таких сведений
• отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации

Целью испытания при поступлении на государственную гражданскую службу является:

• дополнительная оценка знаний и умений государственного гражданского служащего
• определение возможности присвоения первого классного чина по замещаемой должности
• ускорение адаптации государственного гражданского служащего
• проверка соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности

За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

• награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка
• объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения
• выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
• все вышеперечисленное верно

К числу основных государственных гарантий государственным гражданским служащим НЕ относится:

• создание условий прохождения государственной гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
• медицинское страхование государственного гражданского служащего и членов его семьи
• возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при увольнении государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы
• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения государственной гражданской службы

Вправе ли государственный гражданский служащий прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора?

• вправе, так как закон устанавливает право на забастовку
• вправе, но на срок не более одного месяца
• не вправе, так как это запрещено законом
• не вправе до получения соответствующего разрешения, выдача которого относится к полномочиям комиссии по служебным спорам

Вправе ли государственный гражданский служащий расторгнуть служебный контракт по собственному желанию до истечения срока испытания?

• не вправе
• не вправе, так как срок испытания установлен представителем нанимателя
• вправе при условии предварительного письменного предупреждения представителя нанимателя
• вправе, но лишь с согласия профсоюзной организации соответствующего государственного органа

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры входит в число квалификационных требований для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы категорий:

• «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей
• «руководители», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» всех групп должностей
• «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей
• «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей

Государственному гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?

• в срок испытания засчитывается период временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности
• на период испытания на государственного гражданского служащего не распространяются положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие законы и иные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе
• представитель нанимателя вправе расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим только по окончании установленного срока испытания
• по окончании установленного срока испытания при отсутствии у государственного гражданского служащего соответствующего замещаемой должности государственной гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин

К должностям государственной гражданской службы категории “специалисты” относятся должности:

• учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций
• учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств
  государственных органов в реализации их полномочий
• учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов
• учреждаемые для содействия руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, руководителям федеральных государственных учреждений в реализации их полномочий

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение:

• пяти рабочих дней со дня подачи письменного заявления
• семи календарных дней со дня подачи письменного заявления
• десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления
• тридцати календарных дней со дня подачи письменного заявления

Кто присваивает классный чин федеральной государственной гражданской службы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса в федеральных органах исполнительной власти?

• руководитель федерального государственного органа
• Правительство Российской Федерации
• представитель нанимателя
• Президент Российской Федерации

Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются:

• представитель нанимателя, гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, и представитель выборного профсоюзного органа данного государственного органа
• гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, и представитель выборного профсоюзного органа данного государственного органа
• представитель нанимателя и гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу
• представитель нанимателя и представитель выборного профсоюзного органа данного государственного органа

За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания…

• замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии
• замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия
• замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы
• замечание, выговор, увольнение с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия

К государственным наградам Российской Федерации относятся:

• поощрения федеральных министерств и ведомств
• высшие, почетные звания, знаки отличия, ордена и медали Российской Федерации
• поощрение Президента Российской Федерации
• поощрение Правительства Российской Федерации

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются…

• для обеспечения исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти и их руководителей
• в целях обеспечения исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации
• для обеспечения исполнения полномочий по оказанию государственных услуг федеральными государственными органами
• только для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности

В случае получения от соответствующего руководителя неправомерного поручения государственный гражданский служащий:

• получить от соответствующего руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме
• обязан отказаться от исполнения данного поручения в случае его подтверждения в письменной форме соответствующим руководителем
• должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения
• все вышеперечисленное верно

Государственный гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

• непредставления государственным гражданским служащим сведений о своих доходах,
  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
  (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или
  неполных сведений
• участия государственного гражданского служащего на платной основе в деятельности
  органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных
  федеральным законом
• непринятия государственным гражданским служащим мер по предотвращению и (или)
  урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
• все вышеперечисленное верно

Перевод государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе НЕ допускается для:

• предотвращения несчастных случаев
• исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего,
  находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске
• предотвращения производственной аварии или стихийного бедствия
• предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий
  катастрофы

Какие служебные споры по письменному заявлению представителя нанимателя рассматриваются непосредственно в суде:

• о переводе государственного гражданского служащего на иную должность
  государственной гражданской службы в случае отказа государственного гражданского
  служащего
• о возмещении государственным гражданским служащим вреда, причиненного
  государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами
• о расторжении служебного контракта с государственным гражданским служащим,
  имеющим низкие результаты профессиональной служебной деятельности
• об изменении существенных условий служебного контракта в случае отказа
  государственного гражданского служащего от их принятия

Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы составляет:

• 100 процентов
• 50 процентов
• 150 процентов
• 200 процентов

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет составляет:

• 15 процентов
• 20 процентов
• 10 процентов
• 30 процентов

Основным документом о прохождении государственной гражданской службы, заключаемым между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, является…

• трудовой договор
• соглашение сторон
• служебный контракт
• гражданско-правовой договор

В соответствии с федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации” к поощрениям и награждениям за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу НЕ относится…

• награждение почетной грамотой государственного органа с вручением ценного подарка
• награждение почетной грамотой Общественной палаты Российской Федерации
• объявление благодарности Президента Российской Федерации
• выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет

По общему правилу, аттестация государственного гражданского служащего проводится…

• ежегодно
• один раз в 3 года
• один раз в 5 лет
• по решению представителя нанимателя

Вправе ли представитель нанимателя расторгнуть служебный контракт с государственным гражданским служащим до истечения срока испытания?

• вправе с согласия представителя профсоюзной организации государственного органа
• вправе, при неудовлетворительном результате испытания, предупредив об этом государственного гражданского служащего в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин
• не вправе, так как срок испытания установлен в служебном контракте
• не вправе

Гражданин состоит в кадровом резерве федерального государственного органа. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы?

• с согласия гражданина по решению представителя нанимателя в пределах любой группы
  должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральном
  государственном органе, в котором создан кадровый резерв
• с согласия гражданина по решению представителя нанимателя
• с согласия гражданина по решению представителя нанимателя в пределах группы
  должностей федеральной государственной гражданской службы, для замещения которых
  гражданин включен в кадровый резерв
• по решению представителя нанимателя, так как нахождение в кадровом резерве
  автоматически предполагает согласие на назначение из него на любую вакантную
  должность

При сокращении должностей государственной гражданской службы или упразднении государственного органа с государственным гражданским служащим государственно служебные отношения могут быть продолжены путем предоставления государственному гражданскому служащему иной должности государственной гражданской службы с учетом:

• уровня квалификации государственного гражданского служащего, специальности,
  направления подготовки, продолжительности стажа государственной гражданской
  службы или работы по специальности, направлению подготовки
• рекомендаций непосредственного руководителя государственного гражданского
  служащего, подготовленных по результатам работы на сокращаемой должности
  государственной гражданской службы
• пожеланий государственного гражданского служащего относительно категории и группы
  должностей, выраженных в письменной форме на имя представителя нанимателя

Если иное не установлено законом, срочный служебный контракт может быть заключен на срок…

• до 1 года
• от 1 года до 2 лет
• от 1 года до 3 лет
• от 1 года до 5 лет

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает следующие документы:

• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством
  Российской Федерации, с фотографией
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
  квалификацию и стаж работы
• заявление на имя представителя нанимателя
• копию паспорта или заменяющего его документа

Испытание на государственной гражданской службе обязательно устанавливается…

• при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу
• при назначении гражданина на должность государственной гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации
• при назначении на должность государственной гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации
• при назначении государственного гражданского служащего на должность государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа

Должность государственной гражданской службы в порядке ротации государственных гражданских служащих замещается на срок:

• от 3 до 5 лет
• до года
• до 5 лет
• от года до 3 лет

Государственный гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:

• пребывания в служебной командировке
• отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной
  нетрудоспособностью
• прохождения программы профессиональной переподготовки или повышения
  квалификации
• временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или
  иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей,
  независимо от продолжительности этого периода

Перевод государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы:

• допускается с письменного согласия государственного гражданского служащего
• допускается по решению представителя нанимателя, оформленному в письменном виде
• не допускается
• допускается с устного согласия государственного гражданского служащего

Рассмотрение вопросов о нарушении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению относится к полномочиям:

• аттестационной комиссии
• конкурсной комиссии
• комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
• комиссии государственного органа по вопросам служебной этики

Представитель нанимателя может заключать с государственным гражданским служащим:

• трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор
• служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт
• гражданско-правовой договор на выполнение определенного объема работ
• договор на оказание услуг по исполнению государственных полномочий

Государственный гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в течение:

• двух месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
• трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет составляет:

• 30 процентов
• 10 процентов
• 15 процентов
• 20 процентов

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудоустраивается на условиях трудового договора в организацию, отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, его действия:

• получить согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному
  поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов
  интересов на замещение данной должности
• уведомить об этом руководителя федерального государственного органа после
  заключения трудового договора
• получить согласие представителя нанимателя по прежней должности государственной
  гражданской службы
• никаких дополнительных действий предпринимать не нужно

Каким документом устанавливается соотношение классных чинов федеральной государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников?

• федеральным законом
• указом Президента Российской Федерации
• постановлением Правительства Российской Федерации
• правовым актом федерального государственного органа

Государственная служба Российской Федерации – это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий:

• лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов
• органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации
• федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов
• лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации
• все вышеперечисленное верно

В квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы НЕ входят…

• требования к гражданству претендента
• требования к уровню профессионального образования
• требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
• требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

В квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы входят требования:

• только к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
• только к уровню профессионального образования
• только к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
• все вышеперечисленное

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется:

• по результатам собеседования с непосредственным руководителем
• по результатам открытого отбора
• по результатам оценки личностных и профессиональных качеств
• по результатам конкурса, если иное не установлено действующим законодательством о государственной гражданской службе

Должен ли представитель нанимателя письменно уведомить государственного гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта?

• нет, так как это его решение
• нет, достаточно устного уведомления непосредственно при их введении
• да, в письменной форме, но не позднее чем за семь календарных дней до их введения
• да, в письменной форме, но не позднее чем за два месяца до их введения

Одним из оснований для направления государственного гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию является…

• присвоение классного чина государственной гражданской службы
• решение профсоюзной организации, созданной в государственном органе
• решение представителя нанимателя
• решение коллектива

Классификация должностей государственной гражданской службы включает в себя:

• категории и группы
• группы и подклассы
• классы и подгруппы
• виды и подвиды

В каких случаях представитель нанимателя вправе перевести государственного гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы:

• для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества
• для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
• для замещения временно отсутствующего гражданского служащего
• все вышеперечисленное верно

Учитывается ли стаж муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы?

• да, учитывается в соотношении 2 года муниципальной службы за 1 год государственной гражданской службы
• да, учитывается
• да, учитывается, если до замещения должностей муниципальной службы государственный гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу
• нет, не учитывается